人力资源
● 引进澳大利亚PERFORMIA人资招聘防火墙系统，选聘优异人才加入鸿运国际；
● 合并设岗、治理和手艺双蹊径职业上升通道、末位镌汰、竞岗轮岗等高效用人制度；
● 企业上股权分派与激励，运营项目升级等，帮定焦点员工做到事业留人和文化留人；
● 员工职业生涯妄想、企业自我进化机两大机制，包管企业人力资源最优设置。
手艺装备
● 人力：年产20000吨智能化、自动化、清洁化的6条生产线一线工人仅9人。与偕行相比节约近80%的劳动力本钱。
● 维修：主体生产装备接纳“三维定位”平衡手艺，降低装备磨损率。与古板工艺相比大幅节约装备消耗和维修本钱。
● 能耗：整套生产线以科学、节能、环保理念设计。多次热能接纳循环再使用系统，充分提高得率、降低单位能耗。
企业文化
● 愿景目的：以主顾需求为中央，资源优化设置，为用户提供具有价值的产品和效劳！ 提升员工人生价值，作育敬业精业团队，建设鸿运国际优美家园！
● 企业使命：节能环保生产、绿色康健效劳，塑造协调社会新文明。
● 企业精神：感恩、勤劳、逾越、突破。
● 谋划理念：以优质效劳实现产品增值、凭个性产品赢得市场竞争、靠友好相同增进双赢相助、用科学治理规范企业谋划！
企业先容
鸿运国际活性炭始建于1994年，生长至今已有二十多年历史。旗下有南京鸿运国际(深加工基地，主要生产高级纯活性炭、活性炭催化剂等高端产品)、甘肃鸿运国际（大西北果壳质料基地，主要生产果壳、煤质活性炭,年产量8000吨）、鸿运国际（海内大型椰壳活性炭生产基地，拥有上万吨质料储备库）三家生产型独资子公司、十余个销售分公司和鸿运国际环� ？萍加邢薰�(空气、水净化产品研发、生产的高科技环保型企业)，是一家从质料收罗加工到产品终端销售，开展纵向一体化谋划的大型活性炭企业，也是海内具有较大影响力的纯活性炭、椰壳活性炭生产基地。产品普遍应用于化工、啤酒、饮用水、矿业、味精、制药、合成纤维等行业，尤其在石化和维尼纶领域，因我公司的产品具有高纯、超大比外貌、高吸附率的显著特点而享有很高的着名度，部分替换了日本、美国等国家的产品，从而竣事了之前该类产品恒久完全依赖入口的历史。公司自主研发设计并拥有自力知识产权的“炭化活化一步法生产活性炭内热式转炉”和“外热、内热双功效活性炭生产装置”等多项适用新型生产装备手艺专利。现主要装备有8台内热式转炉、10台外热式转炉和4台内、外热式双功效复式转炉，是海内装备先进，品种齐全的大型活性炭专业生产企业，现有员工300余人，年生产、销售活性炭近3万多吨。
公司一连八年获得AAA企业资信品级，成为地区利税大户。“鸿运国际”商标被评为江苏省著名商标；“鸿运国际”牌活性炭被评为江苏省绿色产品。公司自建设伊始，就将“以质量求生涯、以科技求生长、以治理求效益”作为企业宗旨，高度重视产品质量问题。鸿运国际从质料和生产加工的每道工序上严把产品质量关，通过操作规范学习、清静教育宣传和质检等手段，使产品意识深入到每一个员工心田和每一个事情环节当中。2008年公司通过了ISO9002质量系统认证，使生产谋划治理越发规范化、科学化、程序化，确保产品优质优量。近年来，鸿运国际公司无一例产品保存质量问题，产品获得了宽大消耗者的喜欢和充分认可。公司现有三家生产型独资子公司、十余个销售分公司，为消耗者提供专业、优质的活性炭产品销售效劳。
公司建设了顺应现代化市场经济生长的运行机制和企业治理结构,治理条理、机构设置合理，治理制度健全完善。各科室部分职责明确，责、权、利明确，有完善的经济审核责任制和健全的财务治理制度。同时特殊强调质保部分在生产历程中举足轻重的作用，企业的治理理念是“质量是企业的生命”，质量治理严酷凭证ISO9002《质量手册》要求，责任明确，步伐到位。重视产品售后效劳，认真听取客户意见并凭证质量系统的要求对其举行汇总，实时凭证总结的意见对各部分举行整改。建设了较为完善的质量治理和质量包管系统。
别的公司在各级向导和社会各界朋侪的支持资助下，物质经济建设和精神文化建设都获得了一连生长。尤其在自身诚信建设方面，鸿运国际炭业严酷凭证董事会制度的《公司信用治理制度》，科学规范信用治理，强化信用自律，落实信用责任。公司有优异的商业信誉，有关单位授予了鸿运国际众多的声誉称呼即是对公司多年来坚持走诚信建设蹊径的主要嘉勉。